业绩差异认定 - 业绩预告变动幅度或盈亏金额超原预计20%以上认定有重大差异[8] - 业绩快报财务数据和指标与定期报告差异达10%以上认定有重大差异[9] 年报责任 - 公司高管组织编制年报草案并提请董事会审议[5] - 董事、高管对年报信息披露负责并承担差错后果[6] 差错责任追究 - 年报重大差错分直接和领导责任[8] - 责任追究结果纳入绩效考核[11] - 追究形式分内部和中介机构两类[12] - 季、半年报差错责任追究参照执行[14]