委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名[4] - 任期与董事会一致，独立董事连续任职不超六年[4] 会议规则 - 会议召开三日前通知，特殊情况可豁免[12] - 三分之二以上委员出席方可举行[12] - 决议须全体委员过半数通过有效[12] 职责与流程 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案[7] - 董事和高管作述职和自我评价[10] - 按标准程序进行绩效评价[10] - 根据结果提出报酬和奖励方式报董事会[10]