激励计划会议 - 2023年5月30日审议通过激励计划相关议案[6] - 2023年6月15日股东大会通过并授权董事会[7] - 2024年6月11日审议多项激励计划相关议案[8] - 2025年6月17日审议通过作废部分限制性股票议案[8] 股票作废情况 - 7名首次授予激励对象离职，20.1万股作废[9] - 3名预留已授予激励对象离职，19.3万股作废[9] - 因激励对象离职合计39.4万股作废[10] - 因未达业绩目标，311.4万股作废[12]