员工持股计划调整 - 2025年6月16日公司会议通过调整2025年员工持股计划分配议案[2] - 58位激励对象放弃806,000份份额调至预留[3] - 调整前总人数不超130人，调整后不超72人[4][6] - 调整前首次授予占比84.09%，调整后占81.51%[5][7] 合规说明 - 调整符合规定，不影响财务和经营成果[8] - 薪酬与考核等认为调整合法合规[9][10][11]