激励计划基本信息 - 激励计划拟授予激励对象总人数不超过1488人[3] - 激励计划限制性股票（含预留授予）授予价格为30.78元/股[4] - 调整后首次及预留授予价格为20.52元/股[27] - 调整后首次授予数量为1100.8536万股，预留授予数量为276.9382万股[26] 归属安排 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例30%，第二个归属期归属比例30%，第三个归属期归属比例40%[6] - 若预留授予部分于2023年第三季度报告披露之前授出，归属安排与首次授予部分一致；若之后授出，第一个归属期归属比例50%，第二个归属期归属比例50%[6][7][8] - 首次授予第二个归属期为2025年7月3日至2026年7月2日，归属比例30%[30] - 预留授予第一个归属期为2025年6月20日至2026年6月19日，归属比例50%[31] 业绩考核目标 - 2023年首次授予部分业绩考核触发值年营业收入256.2亿元，目标值366亿元[14] - 2024年首次授予部分业绩考核触发值2023 - 2024年累计营业收入615.3亿元，目标值879亿元[14] - 2025年首次授予部分业绩考核触发值2023 - 2025年累计营业收入1082.2亿元，目标值1546亿元[14] - 2023 - 2024年两年累计营业收入触发值为615.3亿元，目标值为879亿元[15] - 2023 - 2025年三年累计营业收入触发值为1082.2亿元，目标值为1546亿元[15] 实际业绩情况 - 公司2023年实现营业收入342.73亿元，2024年实现营业收入402.23亿元，2023 - 2024年累计744.96亿元[33] - 2024年公司层面营业收入实际完成值为目标值的84.75%[34] 激励对象及归属情况 - 首次授予部分第一个归属期符合归属资格人数由1478人调整为1186人，实际可归属262.0234万股[26] - 符合归属资格的激励对象共1122人，本次可归属的限制性股票共计282.8920万股[35] - 首次授予第二个归属期归属数量为203.0105万股，归属人数为1017人[37] - 预留授予第一个归属期归属数量为79.8815万股，归属人数为105人[40] 时间节点 - 2023年6月14日，公司第二届董事会第四次会议和第二届监事会第三次会议审议相关议案[19] - 2023年6月15 - 24日，公示首次授予部分激励对象名单，无异议[20] - 2023年7月3日，调整首次授予部分激励对象名单及授予数量[24] - 2024年6月20日，调整2023年限制性股票激励计划首次及预留授予价格与数量[25] - 2024年7月3日，审议首次授予部分第一个归属期归属条件成就等议案[22] - 2025年6月12日，审议首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期归属条件成就等议案[23] 其他 - 任何一名激励对象获授股票未超公司总股本1.00%，全部有效激励计划涉及标的股票总数累计不超公告时公司股本总额20.00%[43] - 本次可归属限制性股票办理归属登记完成后，公司总股本至多增加282.8920万股[54] - 本次归属登记完成后，不会对公司财务、经营成果和股权结构产生重大影响[54] - 本次归属登记完成后，公司股权分布仍具备上市条件[54]