薪酬与考核委员会组成 - 成员由5名董事组成，含3名独立董事[9] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[9] - 设独立董事召集人，由董事会决定[9] 会议规则 - 每年至少开一次定期会，提前七天通知[17] - 两名以上成员提议可开临时会，提前两天通知[17] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[15] 其他要点 - 会议记录由董事会秘书保存十年[18] - 任期与董事会一致，连选可连任[9] - 董事会秘书承担日常事务[8] 薪酬与考核职责 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案[11] - 董事薪酬报董事会同意，股东会审议通过[12] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[12]