委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事超半数[4] - 任期与董事会一致，委员可连选连任[5] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬方案并提建议[8] - 董事薪酬计划经董事会同意后报股东会，高管方案报董事会[8] 会议规则 - 会议提前三天通知，经同意可不受限[14] - 需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[14] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存超10年[15] - 细则自董事会批准执行，解释权归董事会[17][18]