组织架构与职责 - 公司设总裁、联席总裁、常务副总裁、副总裁等[5] - 副总裁受总裁委托分管工作，可代行总裁职权[11] - 财务负责人协助总裁，分管财务并决策[12] 任职与任期 - 总裁每届任期三年，可连聘连任[7] - 解聘总裁提前一月，违规不受限[6] - 总裁辞职提前一月申请，同意离任[6] 会议与决策 - 总裁办公会每三十日一次[15] - 决策听取职代会和与会人员意见[15][16] - 需提请董事会审议事项由总裁提交[17] 考核与奖惩 - 考核总裁指标有总资产、净资产等[26] - 成绩显著董事会给予物质奖励[27] - 失职失误追究责任，必要时处罚或解约[27] 工作细则 - 细则符合《公司法》和《公司章程》[29] - 未尽事项按法律法规和章程执行[29] - 细则自董事会通过之日起生效[30]