委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员3 - 4名董事，独董占1/2以上[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员1名，由独董担任，委员内选举[4] 任期与职责 - 任期与董事会一致，可连选连任[4] - 负责制定考核标准、审查薪酬政策方案[7] 决策流程 - 董事会可否决损害股东利益的薪酬政策等[10] - 董事薪酬报董事会同意，股东会审议通过实施[11] - 高管定薪方案报董事会批准[11] 会议规则 - 会议提前三天通知，全体同意可不受限[11] - 会议决议须全体委员过半数通过[11]