激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票153万股，占公司股本总额0.35%[9][36] - 激励对象17人，占截至2024年12月31日员工总数4.14%[10][30] - 授予价格3.33元/股，不低于草案公布前特定交易日均价50%[11][49][50] - 有效期最长不超36个月[11][41] 业绩考核目标 - 2025年营业收入较2024年增长率不低于20%[12][58] - 2026年营业收入较2024年增长率不低于40%[12][58] 解除限售安排 - 分两期解除限售，比例均为50%[11][46] - 第一个解除限售期自授予日起12 - 24个月[46] - 第二个解除限售期自授予日起24 - 36个月[46] 实施流程 - 经股东大会审议通过，60日内授予权益并完成程序[15][42][82] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告[82] - 激励对象名单公示期不少于10天，股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况[33][82] 权益费用及摊销 - 授予153万股，预计权益费用总额503.37万元[78] - 假设2025年7月授予且全部解除限售，2025 - 2027年成本摊销分别为157.30万元、272.66万元、73.41万元[79] 调整及终止 - 发生资本公积转增股本等按公式调整数量和价格[65][67][94][95][96][97] - 变更方案不得提前解除限售和降低授予价格[90] - 终止需按规定审议、披露并办理回购注销手续[91]