激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票153.00万股，占公司股本总额43,920.00万股的0.35%[9] - 激励对象17人，占公司截至2024年12月31日员工总数411人的4.14%[30] - 限制性股票授予价格为3.33元/股[11] - 激励计划有效期最长不超过36个月[11] 限售解除条件 - 第一个解除限售期，2025年营业收入增长率不低于20%（以2024年为基数）[12] - 第二个解除限售期，2026年营业收入增长率不低于40%（以2024年为基数）[12] 实施流程 - 激励计划经股东大会特别决议审议通过后方可实施[15] - 股东大会审议通过后，公司60日内授予权益并完成相关程序[15] - 董事会审议通过计划后，激励对象名单公示期不少于10天[33] - 公司在股东大会审议本激励计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况说明[33] 激励对象分配 - 陈磊和黄圣植各获授20万股，占比13.07%[37] - 张勰和管佳菲各获授12万股，占比7.84%[37] - 核心技术/业务人员获授89万股，占比58.17%[37] 费用及摊销 - 授予限制性股票153.00万股，预计权益费用总额为503.37万元[78] - 假设2025年7月授予且全部符合条件并解除限售，2025 - 2027年限制性股票成本摊销分别为157.30万元、272.66万元、73.41万元[79] 变更与终止 - 公司在股东大会审议通过前变更激励计划，需经董事会审议通过；审议通过后变更，变更方案应提交股东大会审议[90] - 公司在股东大会审议前拟终止激励计划，需董事会审议通过并披露，审议通过后终止需董事会、股东大会审议并披露[91] 其他规定 - 激励对象行使权益后离职，2年内不得从事与公司业务相同或类似工作，否则公司有权要求返还全部收益并承担同等金额违约金[99] - 若公司未能在60日内完成授予工作，本激励计划终止实施，3个月内不得再次审议股权激励计划[86]