激励计划主体资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[1][2] - 激励对象主体资格合法有效[2][3] 激励计划安排 - 股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[3] - 监事会在股东大会审议前5日披露审核意见及公示情况[3] 激励计划合规性 - 激励计划内容合规，无损害公司及股东利益情形[4] - 公司无向激励对象提供财务资助计划[4] 激励计划决策 - 监事会同意公司实施激励计划[4]