激励计划时间线 - 2020年6月30日审议通过激励计划相关议案[1] - 2020年7月17日股东大会批准实施限制性股票激励计划[3] - 2021年8月18日完成2020年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期股份登记[6] - 2022年5月12日股东大会审议通过激励计划修订稿相关议案[7] - 2023年6月15日审议通过多个归属期符合归属条件的议案[8] - 2024年6月13日和2025年6月13日分别审议限制性股票激励计划相关议案[9] 授予价格调整 - 2020年7月17日授予价格由25.00元/股调整为24.80元/股[4] - 2021年7月15日授予价格由24.80元/股调整为24.60元/股[5] - 2022年6月15日调整2020年限制性股票激励计划授予数量、授予价格[7] 激励对象调整 - 首次授予部分激励对象因2人离职由67人调整为65人，作废0.7504万股[10] - 预留授予部分激励对象因2人离职由48人调整为46人，作废0.4620万股[13] 业绩总结 - 2024年度营业收入50187.91万元，净利润达目标值82.09%，公司层面归属比例82.09%[11] - 2023年度营业收入37063.83万元，净利润达目标值88.25%，公司层面归属比例88.25%[14] 股票作废情况 - 首次授予部分第五个归属期作废6.3654万股，共计7.1158万股[11][12] - 预留授予部分第三个归属期作废1.3907万股，共计1.8527万股[14][15] 合规说明 - 本次归属、作废及调整符合规定，已取得必要批准和授权[20] - 本次作废对公司无实质性影响[16] - 已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[20]