股权激励基本数据 - 激励计划授予的限制性股票总量为284.1220万股，占公告时公司股本总额9600万股的2.96%[5] - 首次授予限制性股票254.1220万股，占草案公告日公司股本总额的2.65%，占拟授予总数的89.44%[5] - 预留30.0000万股，占草案公告日公司股本总额的0.31%，占拟授予总数的10.56%[5] - 授予价格（调整后）为15.11元/股[5] - 首次授予73人，预留授予52人[5] 业绩目标与完成情况 - 2020年首次授予的限制性股票第一个归属期，营业收入目标值为1.80亿元，触发值为1.46亿元，净利润目标值为0.81亿元，触发值为0.63亿元[6] - 2023年公司营业收入目标值为3.51亿元，触发值为2.81亿元；净利润目标值为1.59亿元，触发值为1.27亿元[22] - 2023年公司实现营业收入37063.83万元，达到目标值；实现归属于上市公司股东的净利润达到目标值的88.25%[22] 各归属期情况 - 2025年6月13日公司审议通过预留授予部分第三个归属期符合归属条件议案，可归属数量8.5213万股，为44人办理归属登记[20] - 首次授予部分第一个归属期归属人数66人，归属数量43.8308万股，归属价格24.60元/股，剩余232.5776万股，7.7136万股作废失效[18] - 首次授予部分第二个归属期归属人数70人，归属数量65.8957万股，归属价格17.21元/股，剩余251.6910万股，8.0220万股作废失效，每1股转增0.4股[18] - 首次授予部分第三个归属期归属人数69人，归属数量81.1837万股，归属价格16.71元/股，剩余162.6930万股，7.8143万股作废失效[18] - 预留授予部分第一个归属期归属人数46人，归属数量9.4815万股，归属价格16.71元/股，剩余151.1220万股，2.0895万股作废失效[19] - 首次授予部分第四个归属期归属人数67人，归属数量72.1601万股，归属价格15.91元/股，64.3220万股，14.6399万股作废失效[19] - 预留授予部分第二个归属期归属人数45人，归属数量9.4307万股，归属价格15.91元/股，54.1790万股，0.7123万股作废失效[19] 激励对象考核与归属比例 - 35名激励对象考核评级为A，个人层面归属比例为100%；9名激励对象考核评级为B，个人层面归属比例为90%；2名激励对象考核评级为F，个人层面归属比例为0[22][24] - 考核评级为B的激励对象第三个归属期可归属限制性股票数量为0.5644万股[22] 其他要点 - 激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足12个月以上的任职期限[6] - 2名激励对象因离职、2名激励对象因2023年个人绩效考核评估结果为"F"取消归属[29] - 公司无董事、高级管理人员参与本激励计划[31] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[32] - 本次归属、作废及调整均符合相关规定[33]