激励计划审议时间 - 2020年6月30日审议通过激励计划相关议案[6] - 2020年7月17日审议通过激励计划相关议案[9] - 2022年4月21日审议通过激励计划修订稿相关议案[9] - 2022年5月12日审议通过激励计划修订稿相关议案[10] - 2025年6月13日审议通过本次归属、作废及调整相关议案[10] 归属期时间 - 首次授予激励对象第五个归属期为2025年7月17日至2026年7月16日[12] - 预留授予激励对象第三个归属期为2025年7月15日至2026年7月14日[12] 业绩数据 - 2024年营业收入目标值4.39亿元，触发值3.51亿元，实际实现50187.91万元[14] - 2024年净利润目标值1.98亿元，触发值1.59亿元，实际实现16253.94万元，达目标值82.09%[14] - 2024年公司层面归属比例为82.09%[14] - 2023年营业收入目标值3.51亿元，触发值2.81亿元，实际实现37063.83万元[15] - 2023年净利润目标值1.59亿元，触发值1.27亿元，实际实现14031.32万元，达目标值88.25%[15] - 2023年公司层面归属比例为88.25%[15] 激励对象归属情况 - 2024年首次授予65名符合归属条件激励对象可归属26.7772万股，归属价15.11元/股[14][16] - 2023年预留授予44名符合归属条件激励对象可归属8.5213万股，归属价15.11元/股[15][16] 作废情况 - 首次授予部分共作废7.1158万股[17][18][19] - 预留授予部分共作废1.8527万股[20][22] - 本次作废限制性股票共计8.9685万股[23] 其他 - 公司以137395148股为基数，每10股派现8元，共派现109916118.4元[25] - 激励计划授予价格由15.91元/股调整为15.11元/股[25] - 公司将公告多个文件[29] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续信息披露义务[29][31]