激励计划时间 - 2024年5月28日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[17] - 2024年5月29日在巨潮资讯网披露相关公告[17] - 2024年6月14日股东大会审议通过激励计划相关议案[19][20] - 2024年6月25日董事会和监事会审议通过首次授予议案[20] - 2025年6月12日为预留授予日[23][24][25][34] 激励计划数据 - 预留授予数量161万股，授予人数9人，授予价格2.185元/股[23][24][25][35] - 有效期最长不超过48个月[25] - 第一个归属期归属比例50%，时间为12 - 24个月[28] - 第二个归属期归属比例50%，时间为24 - 36个月[28] - 核心骨干获授161万股，占拟授予权益总量13.28%，占股本总额0.21%[29] - 本次预留授予242.50万股，占当时股本总额0.32%[31] - 剩余81.50万股预留限制性股票作废失效[29] 权益分派 - 2024年7月12日完成2023年年度权益分派，每10股派0.35元[31] - 授予价格由2.22元/股调整为2.185元/股[31] 其他 - 独立财务顾问为深圳价值在线咨询顾问有限公司[8] - 公司和激励对象符合预留授予条件，已取得必要批准和授权[34][37] - 本次激励计划预留授予相关确定符合规定[37]