选聘流程 - 选聘经审计委员会、董事会审议，股东会决定[3] - 审计委员会、过半数独立董事或三分之一以上董事可提聘请议案[5] - 选聘方式有竞争性谈判、公开招标、邀请招标等[7] - 确定选聘文件发布后事务所响应时间[7] 评价要素 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[9] 费用规定 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）应说明情况[10] 聘期相关 - 会计师事务所聘期一年，到期可续聘，符合要求续聘可豁免程序[11] - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担审计业务满五年，之后连续五年不得参与[12] 解聘与改聘 - 解聘或不再续聘应提前30天通知[14] - 审计委员会审议改聘议案时应约见前后任并调查评价[15] - 拟改聘时应详细披露解聘原因等信息[16] - 更换事务所应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[17] - 除特定情况外，年度报告审计期间不得改聘[23] 其他规定 - 审计委员会至少每年向董事会提交履职及监督报告[19] - 对频繁变更事务所等特定情形应谨慎关注[20] - 严重违规事务所经股东会决议不再选聘[21] - 选聘合同应明确信息安全责任，管控涉密信息[23] - 选聘相关文件资料保存至少十年[23]