制度适用对象 - 适用于董事、高管、总部部门、子公司及负责人、持股5%以上股东等[2] 责任追究情形 - 违反国家法规、证监会和交易所规定、公司章程和内控制度致年报披露差错或不良影响应追责[3][4] 处理原则 - 情节恶劣主观致事故从重或加重处理，有效阻止不良后果从轻等处理[5][6] 追究责任形式 - 包括责令改正并检讨、通报批评等，可附带经济处罚，金额由董事会定[8][9] 制度管理 - 由董事会负责解释、修订、审议通过生效及修改[12][13]