员工持股计划人员情况 - 参加员工持股计划的员工总人数不超过1000人，其中公司董监高8人[8] - 公司董监高拟认购金额为2000万元，占比20%[22] - 其他人员拟认购金额为8000万元，占比80%[22] 资金与股份情况 - 员工持股计划筹集资金总额不超过1亿元[8] - 员工持股计划股份总数不超过52,631,578股，占公司当前股本总额的0.96%[8] - 员工持股计划受让公司回购股票的价格为1.90元/股[9] 时间相关情况 - 员工持股计划存续期为24个月，锁定期为12个月[11] 实施条件与限制 - 员工持股计划须2025年草案经公司股东大会批准方可实施[11] - 任一持有人持有标的股票数量不超过公司股本总额的1%[9] - 全部存续实施的员工持股计划对应股票总数累计不超过公司股本总额的10%[9] - 公司定期报告前15日内等特定期间持股计划不得买卖公司股票[29][30] 管理与分配 - 持有人会议是持股计划内部管理的最高权力机构[32] - 锁定期满至存续期届满前，管理委员会按持有人所持份额分配[35] 其他规定 - 持股计划存续期内公司融资时，由管理委员会商议参与及资金解决方案[31] - 持股计划应按规定计提并支付证券交易费用[37] - 存续期内员工持股计划份额或权益未经同意不得退出、转让、抵押等[38] - 持有人出现辞职等情形参与资格将被取消，回收价格按原始出资金额与净值孰低原则确定[38] - 持有人丧失劳动能力或死亡，已实现现金收益可按份额享有，未实现收益返还公司[39] - 员工持股计划与公司控股股东等不构成一致行动关系[40] - 公司可因持有人严重损害公司利益等行为取消其资格并按规定转让份额[41] - 公司有代扣代缴本计划相关税费的权利[41] - 公司需真实、准确、完整、及时披露持股计划信息[42] - 公司需根据法规为持股计划开立及注销相关账户[42] - 公司实施持股计划涉及的财务等事宜按规定执行，持有人承担税负[43] - 员工持股计划自股东大会批准之日起生效，解释权属于公司董事会[43]