员工持股计划基本情况 - 参加员工总人数不超过1000人，含董监高8人[8] - 筹集资金总额不超过1亿元，来源为员工合法薪酬等[8] - 股份总数不超过52,631,578股，占公司当前股本总额0.96%[8] - 受让公司回购股票价格为1.90元/股[9] - 存续期为24个月，锁定期为12个月[11] 认购情况 - 董监高拟认购2000万元，占20%[22] - 其他人员拟认购8000万元，占80%[22] 限制条件 - 任一持有人所持有份额对应标的股票数量不超公司股本总额1%[9] - 公司全部存续实施的员工持股计划对应股票总数累计不超公司股本总额10%[9] 实施条件 - 2025年草案经公司股东大会批准后方可实施[11] 持有人会议规则 - 合计持有50%以上（不含50%）份额的持有人出席才有效[33] - 管理委员会提前5日书面通知全体持有人[34] - 每项议案经出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为表决通过（约定需2/3以上份额同意的除外）[35] - 合计持有10%以上份额的员工可在持有人会议召开前3日提交临时提案[36] 管理委员会情况 - 由3名委员组成，设主任1人，任期与持股计划存续期限一致[37] - 代表10%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员，可提议召开临时会议[38] - 会议应有过半数委员参加方可举行，决议须经全体委员过半数通过[38] 其他规定 - 持有人在存续期内不得转让其持有份额[41] - 股东大会授权董事会全权办理相关事宜[42] - 资产包括公司股票、现金存款和应计利息、资金管理取得的收益等[44] - 锁定期内原则上不进行收益分配[45] - 锁定期满至存续期届满前，管理委员会按持有人所持份额分配[46] - 各纳税主体应根据国家税收法律法规履行纳税义务[47] - 发生投资交易时按规定比例计提并支付交易手续费、印花税等[48] - 员工丧失劳动能力或死亡，已实现现金收益部分可由原持有人或其合法继承人按份额享有，未实现现金收益份额收益返还公司[50] - 与公司控股股东、实际控制人不构成关联和一致行动关系，控股股东、实际控制人未参与该计划[51] - 持有人含部分董监高及员工，相关人员审议提案时回避表决，董监高承诺不担任管理委员会职务且持份额低[51] - 若持有人严重损害公司利益或声誉，董事会可取消其资格，对应份额按规定转让[52] - 公司按国家税收法规代扣代缴相关税费[52] - 公司真实、准确、完整、及时履行持股计划信息披露义务[53] - 公司根据法规为持股计划开立及注销相关账户[53] - 董事会与股东大会通过持股计划不意味着持有人享有继续服务权利，劳动关系按劳动合同执行[54] - 涉及财务、会计处理及税收按规定执行，持有人承担相关税负[54] - 经股东大会批准生效，解释权归公司董事会[54]