员工持股计划审核 - 董事会薪酬与考核委员会审核2025年员工持股计划相关事项[2] - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[2] - 2025年员工持股计划内容符合相关法律及公司章程规定[2] 员工持股计划原则 - 员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则[2] - 公司通过职工代表大会征求员工意见，无强制员工参加情形[2] 员工持股计划意义 - 利于建立利益共享机制[3] - 可改善公司治理水平[3] - 能提高职工凝聚力和公司竞争力[3] - 可调动员工积极性和创造性[3] 员工持股计划进展 - 董事会薪酬与考核委员会同意实施并提交董事会审议[3]