激励计划授予情况 - 本次激励计划拟授予4,468,439股（调整后），实际授予4,238,113股（调整后）[4] - 首次授予3,691,320股（调整后），预留授予390,566股（调整后），第二次预留授予156,227股（调整后）[4] - 授予价格均为7.82元/股（调整后）[4] - 首次授予12人，预留授予2人，第二次预留授予1人，共授予15人[4] 归属情况 - 拟归属数量为621,986股，首次授予第一个归属期归属565,744股，预留授予第一个归属期归属56,242股[3] - 归属价格7.82元/股[30] - 归属人数14名[28][29] 业绩目标 - 首次授予及2024年9月30日前授予的预留限制性股票，2024年度净利润增长率目标值20%，触发值15%[6] - 2025年度净利润增长率目标值40%，触发值30%[6] 考核情况 - 激励对象绩效考核分四档，对应个人层面归属比例分别为100%、80%、60%、0[8] - 2024年净利润较2023年增长16.20%，公司层面归属比例80%[23] - 9名激励对象个人考核“优秀A”，4名“良好B”，1名“合格C”[23] 时间安排 - 2024年5月6日审议通过多项激励计划相关议案[9][10] - 2024年6月3日首次授予限制性股票[16] - 2024年9月23日预留授予限制性股票[16] - 2025年3月14日第二次预留授予限制性股票[16] - 2025年6月10日审议通过首次、预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案[19][20] - 首次、预留授予部分第一个归属期为2025年6月3日至2026年6月2日[21] 其他 - 剩余230,326股限制性股票按权益失效作废处理[17] - 股票来源为公司从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票[31] - 激励对象获授限制性股票总量4,081,886股，可归属数量621,986股，占比15.24%[34] - 公告于2025年6月12日由苏州新锐合金工具股份有限公司董事会发布[44]