激励计划进程 - 2024年4月20日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2024年4月28日至5月7日公示激励对象名单，无异议[3] - 2024年5月13日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] 限制性股票作废 - 因1名激励对象离职，1.74万股限制性股票不得归属[6][7] - 2024年度考核7名激励对象部分股票不得归属，计0.4176万股[7] - 共计2.1576万股限制性股票由公司作废[7] 事项评估 - 本次作废对公司财务和经营无实质性影响[8] - 监事会同意作废2.1576万股限制性股票[9] - 律所认为本次事项合法有效[10]