激励计划基本信息 - 拟授予不超过10425万股限制性股票，占公司股本总额417029.33万股的2.50%[8][25] - 限制性股票授予价格为2.40元/股[8][37] - 激励对象不超过228人，约占2024年12月31日公司员工总数5467人的4.17%[8][22] - 激励计划有效期最长不超过60个月[8][28] 激励对象分配 - 董事长陈宏良获授406万股，占授予总量3.89%，占股本总额0.10%[26] - 董事、副总裁王喆获授144万股，占授予总量1.38%，占股本总额0.03%[26] - 财务总监周琳获授91万股，占授予总量0.87%，占股本总额0.02%[26] - 董事会秘书梁加庆获授83万股，占授予总量0.80%，占股本总额0.02%[26] - 中层管理等不超过224人获授9701万股，占授予总量93.06%，占股本总额2.33%[26] 限售与解除限售 - 限售期分别为授予登记完成之日起24个月、36个月、48个月[31] - 第一个解除限售期解除限售比例40%，第二个为30%，第三个为30%[34] 业绩考核 - 2025 - 2027年分年度进行业绩考核并解除限售[45] - 2025年营业收入增长率不低于11%，净利润增长率不低于16%[46][47] - 2026年营业收入增长率不低于23.2%，净利润增长率不低于48%[47] - 2027年营业收入增长率不低于36.8%，净利润增长率不低于60%[47] - 2025 - 2027年销售商品、提供劳务收到的现金占营业收入的比重不低于90%[47] 考核结果与回购 - 激励对象考核结果为A档解除限售比例100%，B档80%，D档0%[50] - 回购价格为授予价格与回购时公司股票市场价格的孰低值[44][48][50][51] 费用预计 - 以董事会审议草案当日收盘价4.79元/股，授予10425万股限制性股票，总费用预计24915.75万元，2025 - 2029年分别为2335.85万元、9343.41万元、8097.62万元、3737.36万元、1401.51万元[67] 实施程序 - 激励计划需经珠海市国资委审批通过、公司股东大会审议通过方可实施[9][105] - 股东大会对股权激励计划表决，需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[69] - 公司公示激励对象名单不少于10天，股东大会审议前5日披露监事会审核及公示说明[68] - 自公司股东大会审议通过且授予条件成就之日起60日内，公司将完成激励对象授予等相关程序，否则终止实施[9][72] 变更与终止 - 股东大会审议前变更激励计划需董事会通过，审议后变更由股东大会决定，不得提前解除限售和降低授予价格[76] - 股东大会审议前终止激励计划需董事会通过，审议后终止由股东大会决定[77] 特殊情况处理 - 董事、高管在限制性股票授予前6个月内减持，无内幕交易则推迟至最后一笔减持6个月后授予，法规变动按新规执行[73] - 激励对象因客观原因离职，授予权益当年达条件可行使部分可在半年内行使，未达条件不再行使，未解除限售股票按授予价加利息回购注销[88] - 激励对象辞职或因个人原因被解除劳动关系，未解除限售股票按授予价与市场价孰低值回购[88] - 激励对象出现违规违纪等情形，公司有权要求返还收益，未解除限售股票按授予价与市场价孰低值回购注销[88] 数量与价格调整公式 - 资本公积转增股本等情况，未解除限售股票回购数量调整公式：Q＝Q0×（1＋n）[93] - 配股时未解除限售股票回购数量调整公式：Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[94] - 缩股时未解除限售股票回购数量调整公式：Q＝Q0×n[94] - 资本公积转增股本等情况，未解除限售股票回购价格调整公式：P＝P0÷（1＋n）[97] - 派息时未解除限售股票回购价格调整公式：P＝P0 - V[99]