人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，财务负责人1名及董事会秘书1名[5] - 兼任高级管理人员职务的董事及职工代表董事不得超公司董事总数的二分之一[11] 任职条件与任期 - 有8种情形不能担任公司总经理，如刑罚执行期满未逾5年等[8] - 总经理及其他高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[12] 聘任与报告 - 财务负责人需经公司审计委员会过半数同意，由董事会聘任[22] - 总经理每年至少向董事会报告一次工作[16] - 总经理应在接到通知五日内按要求向董事会和审计委员会报告工作[37] 总经理办公会 - 总经理办公会由总经理主持，可邀请相关人员参加[26] - 总经理因故不能主持会议，应指定一位副总经理代其主持[27] - 总经理决策8类事项时应召开总经理办公会，如实施公司年度计划等[29] - 总经理办公会处理公司日常生产经营及管理工作，制定下一步计划[27] - 总经理办公会会议记录保存期为10年[32] - 总经理办公会议题应至少于开会前一天提交总经理办公室[31] - 会议出席人员因特殊原因无法出席应至少于开会前一天报总经理办公室[31] 总经理权限 - 总经理有权签订日常经营合同及经审议通过或授权的重大合同[34] 报告内容 - 总经理定期报告内容包括公司中长期规划、年度计划等多方面情况[36] - 公司出现特定情形总经理应及时向董事会报告并说明影响[36] 考核与处罚 - 公司经营管理层考核指标包括总资产、净资产等多项内容[39] - 高级管理人员赔偿损失数额原则上不得低于公司实际损失的10%[39] - 对不能胜任职守的高级管理人员有多种处罚方法[38]