委员会组成与产生 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事占多数并任召集人[3] - 成员由董事长等提名，董事会选举产生[3] 任期与履职 - 任期与董事会一致，可连选连任[3] - 连续二次未出席且未书面提意见，建议撤换[4] 会议规则 - 分定期和临时会议，提前三天通知[7] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[7] 薪酬方案实施 - 董事薪酬计划报董事会同意，股东会审议通过实施[6] - 高管薪酬方案提交董事会审议通过实施[6] 其他规定 - 董事会未采纳建议应记载意见及理由并披露[8] - 工作细则经董事会批准生效，由董事会解释[10]