激励计划流程 - 2022年3月28日，第二届董事会、监事会第六次会议审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年3月29日，披露《独立董事公开征集委托投票权报告书》[11] - 2022年3月29日至4月8日，公示首次授予激励对象名单[11] - 2022年4月15日，2022年第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年4月16日，披露《关于2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》[12] - 2022年4月29日，第二届董事会、监事会第九次会议审议通过调整激励对象名单及授予权益数量等议案[12] - 2022年5月30日，第二届董事会、监事会第十次会议审议通过调整激励计划授予价格的议案[12] 激励计划调整 - 2022年4月29日，激励计划授予权益总量90万股不变，首次授予激励对象人数由24人调为23人，首次授予权益数量由74万股调为73万股，预留权益数量由16万股调为17万股[23] - 2022年5月30日，因2021年度利润分配，股票激励计划授予价格由20.00元/股调为19.30元/股[24] - 2023年4月17日，取消2022年限制性股票激励计划预留的17万股限制性股票授予[26] - 2024年4月18日，对首次授予部分第二个解除限售期对应的限制性股票及离职激励对象已获授但未解除限售的限制性股票进行回购注销，并调整回购价格、数量[27] - 2024年5月6日，调整2022年限制性股票激励计划项下的2024年度公司层面业绩考核目标[28] 激励计划结果 - 2022年限制性股票激励计划部分限制性股票399,600股已办理完成注销手续[17][18] - 本激励计划首次授予的限制性股票第三个解除限售期可解除限售比例为获授限制性股票总量的30%[19] - 本激励计划项下首次授予限制性股票第三个限售期于2025年6月21日届满[19] - 本次符合解除限售条件的激励对象人数为22人，解除限售数量为388,800股，占公司目前总股本的0.2857%[30] - 董事陈朝晖第三个解除限售期可解除16.20万股[31] - 原董事钱律求第三个解除限售期可解除1.62万股[31] - 董事张世钰第三个解除限售期可解除1.08万股[31] - 核心技术（业务）人员或其他核心骨干（19人）第三个解除限售期可解除19.98万股[31] 业绩指标 - 以2021年度营业收入为基数，2022年营业收入增长不低于20.00%[21] - 以2021年度营业收入为基数，2023年营业收入增长不低于44.00%[21] - 2024年营业收入较2023年增长率不低于20%或2024年净利润较2023年增长率不低于20%[21] - 2024年营业收入较2023年增长率不低于15%或2024年净利润较2023年增长率不低于15%[21] - 2024年度归属于上市公司股东的净利润为92,881,055.41元，2023年度为72,162,923.70元[21] - 2024年相比2023年净利润增长28.71%，已达到目标值，对应公司层面解除限售比例为100%[21]