激励计划时间线 - 2024年4月20日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2024年4月28日至5月7日公示激励对象名单[3] - 2024年5月13日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2025年6月9日公司审议通过作废部分已授予尚未归属的限制性股票议案[1] 限制性股票作废情况 - 因1名激励对象离职，1.74万股限制性股票不得归属[6][7] - 2024年度考核结果，7名激励对象个人考核评价为“（B）”，0.4176万股不得归属[7] - 共计2.1576万股限制性股票由公司作废[7] 其他情况 - 本次作废限制性股票对公司财务和经营无实质性影响[8] - 监事会同意公司作废2.1576万股限制性股票[9] - 律师事务所认为本次事项合法有效[10]