制度目的与原则 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[2] - 遵循实事求是、客观公正等原则[2] 差错情形与责任 - 年报信息披露重大差错包括财务违规、业绩差异等情形[2][3] - 责任追究形式有纪律处分等[5] 编制与披露流程 - 董事会秘书全面负责年报编制和披露工作[4] - 财务部负责编制年报财务报表及相关内容[4] - 年报经董事会审核通过后由董事会秘书报送披露[4] 资料递交与信息更正 - 年报资料递交采取电子和纸质两种方式[4] - 公司发生差错需按要求披露更正等信息[5] 半年报参照执行 - 半年报信息披露重大差错责任追究参照本制度执行[5]