激励计划流程 - 2025年5月23日董事会审议通过激励计划议案[1] - 5月24日至6月2日公示激励对象，期满无异议[2] - 6月9日股东大会批准激励计划[3] - 6月9日董事会审议调整及授予议案[4] 激励调整情况 - 激励对象由300人调为298人，2人放弃期权[5] - 授予期权数量仍为285.80万份[5] 调整合规认定 - 调整符合规定，不影响财务和经营[6] - 监事会认为程序合法合规[8] - 律所认为取得必要授权批准[9] - 咨询公司认为调整及授予符合规定[10]