激励计划基本情况 - 光启技术2025年股票期权激励计划草案独立财务顾问报告于2025年6月发布[3] - 激励计划符合法律法规规定，操作程序具备可行性[14][15] 激励对象与股票来源 - 激励对象范围和资格符合规定，无特定不适当人选[16] - 激励对象不包括独立董事、监事等特定人员[17] 股票期权数量与价格 - 授予股票期权366.28万份，占公司股本总额0.17%[18] - 首次授予293.02万份占80%、0.14%，预留授予73.26万份占20%、0.03%[18] - 首次及预留授予股票期权行权价格为37.13元/股[21] 行权安排 - 首次授予股票期权第一个行权期行权比例34%，第二个33%，第三个33%[26] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授出，行权安排与首次一致；披露后授出，第一个行权期行权比例50%，第二个50%[26] 考核体系与条件 - 激励计划考核体系包括公司和个人层面，以营业收入为公司层面考核指标[31][32] - 行权条件要求公司最近一个会计年度财务等报告无否定或无法表示意见审计报告[33] - 行权条件要求公司上市后最近36个月内无未按规定进行利润分配情形[33] 其他规定 - 公司承诺特定情形下激励计划终止，已获授未行权股票期权注销[11] - 因信息披露问题未行权期权由公司注销，已行权激励对象需返还权益[13] - 股权激励计划实施需公司股东大会决议批准[36]