公司基本信息 - 公司2001年07月18日成立，2011年11月3日在深交所上市，股票代码002625[13] - 法定代表人为刘若鹏，注册资本215,458.7862万元人民币，住所为深圳南山区[14] 激励计划概况 - 2025年6月9日会议审议通过《激励计划（草案）》等议案[18] - 拟首次授予激励对象133人，公示期不少于10日[23][25] - 激励计划股票来源为二级市场回购和/或定向发行A股普通股[27] 股票期权数据 - 拟授予366.28万份股票期权，占公司股本总额0.17%[28] - 首次授予293.02万份，占0.14%、总数80%；预留授予73.26万份，占0.03%、总数20%[28] - 核心员工获授275.02万份占75.08%，金曦等各获授6万份占1.64%[30] - 首次/预留授予行权价格为每份37.13元[41] 时间安排 - 有效期最长不超过60个月，股东会通过后60日内授予并完成程序，预留权益12个月内确认授权日[32][33] - 首次授予等待期为12、24、36个月，若2025年第三季度后授出预留部分，等待期为12、24个月[34] 行权比例与考核 - 首次授予行权比例分别为34%、33%、33%，若2025年第三季度后授出预留部分，行权比例为50%、50%[37] - 2025 - 2027年首次授予行权对应考核，2025年营业收入较2024年目标增长率30%、触发增长率25%等[52] - 公司层面和个人层面有不同可行权比例计算方式[53][56] 审议与披露 - 2025年6月9日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[61] - 公司将发出股东会通知，表决需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[64] - 激励对象姓名和职务公示期不少于10天，会前5日披露监事会审核及公示说明[64]