激励计划授予 - 2024年1月15日以30.00元/股向330名对象授予182.55万股限制性股票[5] - 2024年12月30日以24.55元/股向61名对象授予20.94万股预留限制性股票[7] 权益分派 - 2025年5月15日以总股本120,892,825股为基数，10股派3元（含税）转增3股[9] 计划调整 - 调整后2023年限制性股票激励计划授予价18.65元/股[10] - 调整后首次授予数量284.7780万股，预留授予数量27.2220万股[10] 股票作废 - 2023年首次授予部分7人离职，作废2.99万股[11] - 作废后首次授予部分数量调整为281.7880万股[11] 会议审议 - 2023年12月29日召开第二届董事会第三次会议审议激励计划议案[1] - 2024年1月15日2024年第二次临时股东大会通过激励计划议案[4] - 2024年6月3日召开第二届董事会第六次会议审议调整事项[5] - 2025年6月9日召开第二届董事会第十二次会议审议调整及作废议案[8] 影响说明 - 调整及作废不影响公司财务经营、核心团队和激励实施[13] 合规认定 - 监事会认为调整及作废处理合规，同意作废2.99万股[14] - 律师认为调整、作废及归属合规，首次授予首个归属期条件成就[15]