激励计划时间节点 - 2021年9月26日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[8][9] - 2021年10月8日监事会认为激励对象名单人员符合条件[9] - 2021年10月13日股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2021年10月28日确定首次授予日并授予限制性股票[11] - 2022年8月31日调整激励计划相关价格和数量等[12][13] - 2023年6月1日158名激励对象可解除限售787,286股[15] - 2023年12月8日同意回购注销12名离职对象未解除限售股票[16] - 2023年12月27日同意以14.1882元/股回购注销254,720股[18] - 2024年3月18日48名激励对象可解除限售187,467股[18] - 2024年6月5日152名激励对象可解除限售1,006,200股[19] - 2025年2月7日同意回购注销22名对象未解除限售股票[21] - 2025年3月3日办理预留授予部分第二个解除限售期解除事宜[22] - 2025年6月6日办理首次授予部分第三个解除限售期解除事宜[22] 业绩与解除限售相关 - 以2021年为基数，2024年公司净利润增长率不低于111%达考核目标[31] - 首次授予部分第三个解除限售期解除限售比例40%[25] - 首次授予的限制性股票第三个限售期2025年6月23日届满[25] - 本次解除限售数量1,787,948股[35] - 本次解除限售人数143人[36] - 董事长吕杰中本次解除200,159股占已获授40.00%[37] - 董事、总经理袁奇解除138,040股占40.00%[37] - 董事、副总经理李国平解除124,236股占40.00%[37] - 核心等人员解除1,325,513股占39.35%[37] - 合计解除1,787,948股占39.51%[37] 激励对象考核 - 激励对象绩效评价分A、B、C、D四档，对应系数1、0.8、0.6、0 [32][33] - 首次授予部分第三个解除限售期143名对象中，134名A档比例100%；8名B档比例80%；1名C档比例60%；0名D档比例0% [33][34]