激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票不超994,070股，占股本总额1.18%[5][28] - 全部有效期内激励计划涉及标的股票累计未超股本总额10%[5][28] - 任一激励对象获授股票累计未超股本总额1%[5][28] - 授予价格为12.34元/股[6][38] - 激励对象共7人[6][24] - 有效期最长不超36个月[7][31] 激励对象分配 - 王国平获授165,678股，占授予权益总数16.67%，占股本0.20%[29] - 叶剑飞获授207,098股，占授予权益总数20.83%，占股本0.25%[29] - 包江峰获授207,098股，占授予权益总数20.83%，占股本0.25%[29] - 核心技术（业务）人员4人获授414,196股，占授予权益总数41.67%，占股本0.48%[29] 实施程序 - 激励对象名单公示期不少于10天[26][71] - 股东大会审议通过后60日内授予并完成公告、登记，否则终止，3个月内不得再审议[32][73] 限售与解除限售 - 限售期为12个月、24个月，解除限售比例均为50%[35] - 董事和高管任职期间每年转让股份不超所持总数25%，离职或任期届满后半年内不得转让[36] 业绩考核 - 2025 - 2026年为解除限售考核年度[46] - 第一个解除限售期2025年度净利润增长率不低于15%[46] - 第二个解除限售期2026年度净利润增长率不低于20%或2025、2026两年累计净利润增长率不低于35%[47] 个人考核 - 个人层面考核优秀、良好系数为100%，合格为60%，不合格为0[49] 调整与处理 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量和授予价格按对应公式调整，增发不调整[52][55][56][61] - 激励计划调整由董事会审议，律师出具意见，审议通过后披露[62] 费用摊销 - 授予994,070股限制性股票，总摊销费用1,209.78万元[68] - 预计2025 - 2027年分别摊销453.67万元、604.89万元、151.22万元[70] 审议与实施 - 激励计划需经股东大会审议通过，且经出席会议股东所持表决权的2/3（含）以上通过方可实施[72] 其他规定 - 公司承诺不为激励对象获取权益提供贷款或财务资助[81] - 激励对象获取资金需为自有或自筹且合法合规[83] - 激励对象承诺解除限售后自愿锁定至法定退休后减持，否则收益归公司[84] - 信息披露文件有问题，激励对象应返还全部利益[84] - 公司最近一个会计年度财报或内控被出具否定或无法表示意见审计报告等情形，计划终止[88] - 公司控制权变更或合并、分立，计划正常实施[89] - 激励对象最近12个月内被认定不适当人选等失去资格，未解除限售股票按授予价回购注销[91] - 激励对象职务变更仍在公司任职，限制性股票按原程序进行[91] - 激励对象退休离职，限制性股票按退休前程序进行，业绩考核或不纳入解除限售条件[92] - 激励对象因执行职务身故，限制性股票由继承人继承，按原程序进行[94] - 公司与激励对象争议纠纷若60日内未协商调解解决，可向法院诉讼解决[96] - 公司按计划回购注销限制性股票，回购价格一般为授予价格，特定情况需调整[97]