员工持股计划基本信息 - 参与对象不超80人（不含预留授予人员）[8][19] - 资金总额不超2454.14万元，总份数不超2454.14万份[8][20] - 拟持标的股票不超150.1万股，约占公司现有股本总额0.59%[9][26] - 购买价格由17.02元/股调整为16.35元/股[9][28] - 存续期为48个月，可提前终止或展期[10][30] 股票分配与解锁 - 首次授予不超120.10万股，约占公司现有股本总额的0.47%；预留授予不超30.00万股，约占0.12%，占本次持股计划总额的19.99%[9] - 首次授予部分分3期解锁，比例分别为30%、30%、40%[31] - 预留授予部分解锁安排由管理委员会确定，第一个锁期过户满12个月解锁比例50%，第二个锁期过户满24个月解锁比例50%[31][32] 业绩考核 - 首次受让部分考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[35] - 首次受让部分第一批解锁2025年营业收入较2024年增长触发值14%，目标值20%[37] - 首次受让部分第二批解锁2026年营业收入较2025年增长触发值21%，目标值28%[37] - 首次受让部分第三批解锁2027年营业收入较2026年增长触发值21%，目标值28%[37] 人员认购份额 - 财务总监姚玲认购份额上限32.70万份，占1.33%；董事会秘书罗刚16.35万份，占0.67%；核心员工1914.59万份，占78.01%[20] - 预留份额490.5万份，占19.99%[20] 交易限制与通知 - 公司年度报告、半年度报告公告前15日内不得买卖公司股票[32] - 公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内不得买卖公司股票[32] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知全体持有人[43] 表决与管理 - 每项议案需出席持有人会议的持有人所持超过1/2（不含）份额同意视为表决通过，特别约定需2/3（含）以上份额同意的除外[45] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[45] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[46] 费用与税务 - 参照24.08元/股，公司应确认总费用预计为928.37万元[76] - 预计2025 - 2028年持股计划费用摊销分别为225.65万元、425.50万元、205.01万元、72.21万元[76] - 员工因本持股计划实施需缴纳的相关个人所得税由员工个人自行承担[81] 其他规定 - 股东大会授权董事会自通过之日起至员工持股计划实施完毕之日内，全权办理员工持股计划相关事项[52] - 锁定期内，公司资本公积转增股本、派送股票红利时新取得股份一并锁定，解锁期与对应股票相同[54] - 存续期内，若公司失去对子公司控制权，管理委员会按原始出资额加按银行同期存款利率计算的利息之和收回未解锁份额[70]