委员会组成 - 薪酬与考核委员会至少三名董事，独立董事过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 履职与补选 - 独立董事辞职致比例不符，履职至新任产生，公司60日内补选[3] 职责与决策 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策并提建议[8] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[11] 会议规则 - 会议提前三天通知，紧急时口头通知[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[11] 记录保存 - 会议记录保存期限不少于十年[11]