制度内容 - 制定年报信息披露重大差错责任追究制度[2] - 适用于与年报信息披露有关人员[2] - 遵循四项原则[2] 责任情形 - 六种情形追究责任人责任[3] - 四种情形从重或加重处理[4] - 四种情形从轻、减轻或免于处理[4] 责任形式 - 追究责任形式包括责令改正并检讨等[5] - 特定人员可附带经济处罚[5] 制度管理 - 由董事会负责解释和修订[7] - 经董事会审议通过之日起施行[7]