委员会组成与设置 - 薪酬与考核委员会成员不少于三名董事，独立董事过半数[4] - 下设办公室，设在人力资源部[4] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，召开前三日通知全体委员[12] - 会议应由三分之二以上的委员出席方可举行[12] - 决议须经全体委员的过半数通过[12] - 会议记录保存期不得少于十年[13] 职责与薪酬审批 - 负责制定董事、高管考核标准并考核，制定审查薪酬政策与方案[6] - 董事薪酬计划报董事会同意，提交股东会审议通过实施[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7] 规则生效 - 本议事规则自董事会审议通过生效，2017年9月18日旧规则废止[17]