委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员至少三名董事，独立董事过半数并任主任委员[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] 会议规则 - 定期会议每年至少一次，临时会议委员提议召开[13] - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[13] - 会议记录董事会秘书保存，期限十年[13] 职责与实施 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[7] - 下设工作组提供资料[10] - 对董事和高管考评并表决报酬等[11] - 议案及表决结果书面报董事会[14] - 工作细则自董事会决议通过实施，2022年9月细则废止[18]