股权激励计划规模 - 公司拟授予股票权益不超150.00万股，占股本总数0.81%[12] - 首次授予120.00万股，占股本总额0.64%，预留30.00万股，占0.16%[12] 激励对象 - 拟首次授予激励对象83人，含1名外籍员工[13] - 邬均文、杨剑各获授3.50万股，王立成获授3.00万股[17][18] - 外籍员工获授1.60万股，其他骨干获授108.40万股[18] 计划有效期与授予时间 - 激励计划有效期最长不超48个月[20] - 授予日在股东会审议通过后由董事会确定，60日内完成首次授予，12个月内明确预留授予对象[21] 归属安排 - 首次和预留部分限制性股票满足条件后分两批归属，每批50%[23] - 归属日须为有效期内交易日，不得在特定期间内归属[22] 授予价格 - 首次和预留部分授予价格均为每股18.99元[27][29] 业绩考核 - 2025年营业收入增长率不低于20.00%或净利润增长率不低于25.00%[40] - 2026年营业收入增长率不低于44.00%或净利润增长率不低于56.25%[40] 其他规定 - 激励计划符合相关法律法规，对公司有正面影响[60][65] - 经股东会审议通过后方可实施[73]