制度制定 - 公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度[2] 适用范围与情形 - 制度适用于与年报披露有关人员[4] - 重大差错包括财务报告、业绩预告差异等情形[3] 责任承担与追究 - 董事长等对年报和财报真实性担主要责任[5] - 内审查实差错原因并追究责任[6] 处罚措施 - 责任追究形式有通报批评等[8] - 失职时董事会可提请股东会免其职务[8] 参照执行 - 季度、半年报信息披露差错追究参照执行[10]