离职适用情形 - 制度适用于董事及高管辞任、任期届满、解任等离职情形[2] 离职生效时间 - 董事辞任自公司收到报告之日生效，任期届满未获连任自股东会决议通过之日自动离职[2][4] 离职限制条件 - 特定情形人员不能任职，任职期间出现将被解职，离职后2年忠实义务有效，半年内不得转股[5][9] 离职后续处理 - 需工作交接，未履行承诺公司可要求赔偿，违规董事会审议追责[7][8][11] 异议处理方式 - 离职人员对追责决定有异议可15日内向审计委员会申请复核[11]