激励计划流程 - 2025年4月23日审议通过多项激励计划相关议案[18] - 4月27日至5月7日公示激励对象名单和职位并征求意见[19] - 5月8日披露激励对象名单核查意见及公示情况说明[19] - 5月15日披露内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况自查报告[19] - 5月16日股东大会审议通过多项激励计划相关议案[20] - 6月5日审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[20] 激励计划数据 - 首次授予日为2025年6月5日，授予数量129.00万股，授予人数14人，授予价格9.23元/股[25] - 激励计划有效期最长不超过60个月，首次授予分三批归属，比例30%、30%、40%[25][27] - 中层管理人员等14人获授1290000股，占拟授予总数86.58%，占草案公告日股本总额0.92%[29] - 预留部分200000股，占拟授予总数13.42%，占草案公告日股本总额0.14%[29] - 本激励计划授予限制性股票数量合计1490000股，占草案公告日股本总额1.06%[29] - 任何一名激励对象累计获授不超提交股东会审议时公司股本总额的1.00%[29] - 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超提交股东会时公司股本总额的20.00%[29] 其他要点 - 激励对象不包括独立董事、监事等，预留部分激励对象在计划存续期间确定[29][30] - 本次激励计划首次授予事项与2024年年度股东大会批准内容相符，符合相关规定[30][31] - 实施激励计划对财务影响以会计师事务所出具的年度审计报告为准[32]