员工持股计划合规性 - 公司具备实施2025年员工持股计划主体资格[1] - 计划内容符合法规，决策程序合法[1] - 拟参与人员主体资格合法有效[2] 员工持股计划限制 - 全部有效持股计划所持股票不超股本总额10%[2] - 任一持有人持有份额不超总股本1%[2] 员工持股计划意义 - 利于建立利益共享机制[2] - 利于调动核心骨干积极性[2] - 利于公司持续发展[2]