激励计划权益数据 - 本激励计划授予激励对象权益总计500.00万份，占草案公布日公司股本总额1.69%[4] - 首次授予427.70万份权益，占拟授出权益总数85.54%，占草案公布日公司股本总额1.44%[4] - 预留72.30万份权益，占拟授出权益总数14.46%，占草案公布日公司股本总额0.24%[4] - 拟授予股票期权200.00万份，占草案公布日公司股本总额0.67%[5] - 首次授予股票期权169.20万份，占草案公布日公司股本总额0.57%，占拟授予股票期权总数84.60%[5] - 拟授予限制性股票300.00万股，占草案公布日公司股本总额1.01%[6] - 首次授予限制性股票258.50万股，占草案公布日公司股本总额0.87%，占拟授予限制性股票总数86.17%[6] 业绩考核目标 - 以2021年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于75%；以2021年扣非净利润为基数，2024年扣非净利润增长率不低于60%[9] 授予与注销情况 - 2022年6月14日向激励对象授予股票期权和限制性股票，授予完成后公司总股本增加[16] - 2022年10月13日向激励对象授予预留股票期权和限制性股票[17] - 2023 - 2025年多次办理股票期权注销和限制性股票回购注销登记手续[18][20][22][23] 行权与解除限售情况 - 2023 - 2025年不同时间点激励对象可行权股票期权和可解除限售限制性股票[19][20][23][25] - 首次授予部分限制性股票各解除限售期解除限售比例分别为30%、30%、40%[26] 业绩总结 - 2021 - 2024年公司营业收入从22.30亿元增长至46.39亿元，增长率为108.01%[29] - 2021 - 2024年公司扣非净利润从7079.64万元增长至28712.33万元，增长率为305.56%[29] 本次解除限售情况 - 36名激励对象可解除限售76.00万股，占总股本0.1937%[2][31] - 部分副总经理及中层管理人员可解除限售具体数量及占比[31] 回购注销情况 - 2023 - 2025年因离职、考核不合格等原因回购注销限制性股票[33][34] - 公司累计回购注销58.75万股限制性股票[35] 合规情况 - 监事会、律所、财务顾问均认为本次解除限售合规[36][37][39]