激励计划规模 - 拟授予激励对象权益总计670.00万份，占2024年4月26日公司股本总额1.71%[4] - 首次授予权益585.00万份，占股本总额1.49%，占拟授出全部权益87.31%[4] - 预留85.00万份，占股本总额0.22%，占拟授出全部权益12.69%[4] 激励类型数量 - 拟授予股票期权270.00万份，占2024年4月26日公司股本总额0.69%[4] - 首次授予股票期权220.00万份，占股本总额0.56%，占拟授予股票期权总数81.48%[4] - 拟授予限制性股票400.00万股，占2024年4月26日公司股本总额1.02%[5] - 首次授予限制性股票365.00万股，占股本总额0.93%，占拟授予限制性股票总数91.25%[5] 业绩目标 - 以2023年营业收入为基数，2024 - 2026年增长率目标分别不低于25%、50%、80%[7] - 以2023年扣非净利润为基数，2024 - 2026年增长率目标分别不低于30%、60%、90%[7] 授予情况 - 2024年6月25日，向70名激励对象授予限制性股票361.50万股，向239名授予股票期权219.00万份[14] - 2024年9月30日，向77名激励对象授予预留股票期权51.00万份，行权价13.20元/份；向10名授予预留限制性股票35.00万股，授予价8.14元/股[14] 注销情况 - 2025年3月27日，注销首次授予12.10万份股票期权及预留授予4.50万份，回购注销首次授予8.00万股限制性股票[15] 解除限售与行权 - 2025年6月4日，68人可解除限售限制性股票106.05万股；216人可行权股票期权60.18万份[15] - 首次授予限制性股票第一个解除限售期为授予日起12 - 24个月，可解除比例30%[17] 审议流程 - 2024年4月29日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年4月29 - 5月8日，公示激励对象名单，期满无异议[12] - 2024年5月15日，股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年6月4日，董事会和监事会审议通过调整及授予相关议案[13] 业绩情况 - 2023 - 2024年公司营业收入分别为36.30亿元、46.39亿元，增长率27.78%，不低于考核目标[19] - 2023 - 2024年公司扣非净利润分别为22,939.18万元和28,712.33万元，增长率25.17%，低于考核目标[19] - 2024年公司业绩考核达标，满足一项业绩考核目标[19] 其他 - 68名激励对象2024年度个人绩效考核结果为“合格”[19] - 2025年回购注销2名离职激励对象8.00万份限制性股票[24] - 监事会同意对满足条件激励对象办理解除限售手续[25] - 律师事务所认为本次解除限售符合规定[26] - 独立财务顾问认为本次行权及解除限售符合规定[27] - 公告包含董事会、监事会决议及法律意见书、独立财务顾问报告[28]