激励计划时间线 - 2022年4月19日审议通过《2022年激励计划》相关议案[8] - 2022年5月11日股东大会审议通过《2022年激励计划》相关议案[9] - 2023年1月18日审议通过《2023年激励计划》相关议案[12] - 2024年4月29日审议通过2024年激励计划相关议案[15][16] - 2024年5月15日股东大会审议通过2024年激励计划相关议案[16] - 2025年6月4日审议通过多项股权激励相关议案[10] 行权与解除限售信息 - 《2022年激励计划》第三个行权期自2025年5月27日开始，行权比例40%[21] - 《2024年激励计划》第一个行权期自2025年6月5日开始，行权比例30%[25] - 《2022年激励计划》第三个行权期可行权105人，行权50.56万份，价格9.67元/份[23] - 《2024年激励计划》第一个行权期可行权216人，行权60.18万份，价格12.90元/份[27] - 《2022年激励计划》第三个解除限售期自2025年5月27日开始，比例40%[28] - 《2024年激励计划》第一个解除限售期自2025年6月5日开始，比例30%[31] 业绩数据 - 《2022年激励计划》以2021年为基数，2024年营收22.30亿增至46.39亿，增长率108.01%[23] - 《2022年激励计划》以2021年为基数，2024年扣非净利润7079.64万增至28712.33万，增长率305.56%[23] - 《2024年激励计划》以2023年为基数，2024年营收36.30亿增至46.39亿，增长率27.78%[26] - 《2024年激励计划》以2023年为基数，2024年扣非净利润22939.18万增至28712.33万，增长率25.17%[26] 考核目标 - 《2022年激励计划》第三个行权期营收增长率目标不低于75%，扣非净利润增长率目标不低于60%[23] - 《2024年激励计划》第一个行权期营收增长率目标不低于25%，扣非净利润增长率目标不低于30%[26] 其他信息 - 2024年公司向全体股东每10股派现金股利3.00元[18] - 《2022年激励计划》股票期权行权价格由9.97元/份调整为9.67元/份[19] - 《2023年激励计划》股票期权行权价格由11.22元/份调整为10.92元/份[19] - 《2024年激励计划》股票期权行权价格由13.20元/份调整为12.90元/份[19] - 公司将公告多个文件[34] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[34] - 截至2025年6月4日，调整、行权及解除限售已取得必要批准和授权[36]