激励计划合规性 - 公司不存在禁止实施限制性股票激励计划的情形[1] - 激励对象不存在不得参与股权激励计划的情形[1] - 激励计划内容符合法律法规，审议程序合法合规[3] 激励对象 - 首次授予激励对象为公司董事、高管、中层及核心骨干人员[2] - 激励对象不包括控股股东以外的外部及独立董事[3] - 本次授予激励对象不包括单独或合计持股5%以上股东等相关人员[3] 实施情况 - 激励计划实施考核管理办法符合法规和公司实际[3] - 公司不存在向激励对象提供财务资助损害公司利益的情况[3] - 激励计划实施已履行必要审议程序，但需上级审批和股东会审议[4] - 公司一致同意实施本次激励计划[4]