薪酬与考核委员会组成 - 由三名董事组成，过半数为独立董事[4] - 委员由董事长等提名[4] - 任期与董事会一致，可连选连任[4] 薪酬与考核委员会运作 - 每年至少开一次会，提前三日通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行[12] - 决议须全体委员过半数通过[12] - 会议记录保存10年[13] 薪酬方案审批 - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议[7] - 经理人员薪酬分配方案报董事会批准[7] 绩效评价 - 按标准和程序对董事及高管评价[10]